El 91% de los convenios incluyen claúsulas de género y el 74% medidas de conciliación laboral

La labor del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales ha favorecido que cerca del 92% de los convenios colectivos en Andalucía incluyan cláusulas de igualdad de género y que el 74% fijen medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral. Así lo ha explicado el consejero de Empleo, Antonio Fernández, que ha presidido en Sevilla la apertura del V Foro de Encuentro con las Relaciones Laborales de Andalucía, con el que se conmemora el 25 aniversario de la creación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), un órgano tripartito adscrito a la Consejería de Empleo e integrado por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.